快科技2月5日音尘，在AI存储超等周期的红利下，韩国半导体巨头SK海力士向职工披发了史上最高水平的绩效奖金。

据报谈，SK海力士决定向职工披发史上最高水平、至极于基本工资（年薪的1/20）2964%的绩效奖金，以年薪1亿韩元为例，将可领取1.482亿韩元（约东谈主民币71万元）的绩效奖金。

PS轨制是SK海力士最具代表性的绩效奖金体系，资金起首为年度买卖利润的10%。

这次披发适用旧年下半年劳资两边新协商细则的尺度，取消原有1000%的披发上限，将买卖利润一谈10%四肢奖金池，且该尺度将防守10年。

其中80%昔日披发，剩余20%（每年10%）分两年递延支付。

SK海力士本年还实行了一项鼓动参与贪图，允许鼓动领受将其部分绩效奖金（最高可达50%）四肢库存股捏有，如若捏有满一年，则可极端取得至极于购买价钱15%的现款。

SK海力士关连恰当东谈主示意："AI半导体竞争全面升温，获取并留下中枢东谈主才已成为竞争力的要津。相反化薪金体系有助于驻防东谈主才外流，并蛊卦众人中枢东谈主才，保捏长久竞争上风。"

多半奖金的背后是史无先例的事迹施展，SK海力士旧年齿迹创历史新高，销售额达97.1467万亿韩元，买卖利润达47.263万亿韩元。

因此，用于绩效奖金（PS）的买卖利润预测约为4.7万亿韩元，但在本年PS野心中，将不计入NAND子公司Solidigm的买卖利润,内容资金领域预测在4.5万亿韩元傍边。

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